Что делать, если работодатель заставляет работать в карантин? #Коломна

Что делать, если работодатель заставляет работать в карантин, несмотря на то, что объявили нерабочую неделю?

Алексей, есть довольно широкий круг организаций, которые не уходят на карантин: медицинские учреждения, аптеки, магазины, учреждения, обеспечивающие банковские, финансовые расчёты, транспорт, а также органы власти. Если ваша организация относится к их числу, то так тому и быть, придётся работать. Кроме того, все, кто смог организовать удалённую работу, тоже продолжат трудиться. Так что надо исходить из сферы деятельности.

После объявления Президентом России выходных с субботы 28 марта по 5 апреля их необходимо соблюдать всем без исключения — как работникам, так и работодателям. Работу продолжат только строго указанные в указе структуры. Особых разъяснений и последствий нарушения принятого указа документ не содержит. Возможно, в дальнейшем будут приняты дополнительные разъяснения. Но это принято с целью уменьшения угрозы распространения коронавирусной инфекции. Возможно, как вариант, написать жалобу в трудовую инспекцию и изложить свою ситуацию. Если сотрудник с нормальной продолжительностью рабочей недели будет работать в эти дни, такая работа станет для него сверхурочной (поскольку будет осуществляться за пределами нормальной продолжительности рабочего времени).


Привлекать к сверхурочной работе сотрудников можно только с их письменного согласия. Оплата сверхурочной работы производится по правилам ст. 152 ТК РФ: первые два часа оплачиваются в полуторном размере, следующие два часа — в двойном.

По моему мнению, в нынешней ситуации трудовая инспекция в случае жалобы работника, скорее всего, будет рассматривать работу в эти дни как работу в выходные или нерабочие праздничные дни. Заставить сотрудника работать в нерабочие дни нельзя.

Постарайтесь договориться с работодателем и по возможности перевестись на дистанционную работу и выполнять её из дома. В непростое для всех время необходима поддержка и умение договориться с работодателем. Необходимо понимание того, что в настоящее время действительно важно. В любом случае предлагается ввести ответственность за определённые последствия нахождения на улице и заражения граждан, вплоть до лишения свободы.

Пресс-секретарь президента России Дмитрий Песков заявил, что сотрудники на удалённой работе могут продолжить работу и на следующей неделе.

Генрих Николаевич, Оксана Акентьева (Деревяшко), согласно телеграмме ОАО «РЖД» от 27.03.2020 № ИСХ-6501, на неделе с 30 марта по 5 апреля для работников ОАО «РЖД» сохраняется рабочий режим, независимо от категории и географической удалённости.

Те, кто перешёл на дистанционную работу, продолжают её на условиях, которые установлены трудовым договором или соглашением о дистанционной работе.

Заработная плата за рабочие дни с 30 марта по 5 апреля за работниками сохраняется, то есть действует система оплаты труда, которая предусмотрена в организации и определена трудовым договором работника.

Если работник находится в отпуске, дни с 30 марта по 5 апреля не влияют на продолжительность отпуска.

Ответы на самые распространённые вопросы, связанные с работой ОАО «РЖД» на следующей неделе, есть в графике ниже.

Что делать, если работодатель заставляет работать в карантин? #Коломна   Трудоустройство Трудовой договор работа Зарплата

10

Наше подразделение ОАО»РЖД» относится к транспортной промышлености, но по сути ни какого отношения к обеспечению бесперебойности работы железнодорожного транспарта не имеет, потому как мы не связаны с движением. Тем не менее нас принуждают выходить на работу как и в обычные рабочие дни.

10

Спасибо редакции за подробный ответ. От своего работодателя я ответа не получила. ОАО РЖД это государство в государстве.

00

я работник кладбища,( ни сторож,ни смотритель) от организации МУПЭС, ИТР на каникулах,нас заставляют работать,правомерно ли это?

00

у меня свекровь работает в частной стоматологии. администратором.

ее и еще 2-х админисстаторов приеуждают работать на неделе которая объявлена не рабочей и с сохранением заработной платы.

законно ли это?

© Источник

Что делать, если работодатель заставляет работать в карантин? #Коломна   Трудоустройство Трудовой договор работа Зарплата

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *