Как происходит сокращение на работе и сколько будут платить?

Как происходит сокращение на работе и сколько будут платить?   работа Право

При увольнении работника из-за сокращения штата (численности) издаётся соответствующий приказ, уведомляются органы занятости и профсоюз.

Работника должны предупредить о сокращении под подпись не позднее чем за два месяца до даты увольнения, при этом ему должны предложить имеющиеся вакансии.

Далее определяются лица, имеющие преимущественное право на оставление на работе.


В течение всего периода проведения сокращения работодатель обязан предлагать работнику с учётом состояния его здоровья все имеющиеся у него как вакантные должности или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантные нижестоящие должности или нижеоплачиваемую работу.

Затем запрашивается мнение профсоюза, и в итоге приказом оформляется расторжение трудового договора.

При расторжении трудового договора в связи с сокращением работодатель обязан выплатить работнику следующие суммы:

  • заработную плату за период работы перед увольнением, премии, надбавки и иные выплаты;
  • денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска;
  • выходное пособие в размере среднего месячного заработка (если трудовым либо коллективным договором не предусмотрен повышенный размер пособия);
  • дополнительную компенсацию в размере среднего заработка пропорционально времени до истечения срока предупреждения об увольнении, если работодатель увольняет работника с его согласия до истечения двухмесячного срока предупреждения об увольнении.
  • Если причитающиеся работнику выплаты не выплачены в день увольнения или на следующий день после предъявления работником требования о расчёте (если работник в день увольнения не работал), работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации).

    После увольнения, если работник не трудоустроен, у него сохраняется право получить от работодателя:

  • оплату больничного, если работник заболел в течение 30 календарных дней со дня увольнения;
  • средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачётом выходного пособия).
  • Выплата среднемесячного заработка производится по прежнему месту работы в дни выдачи зарплаты.

    В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца. Речь идёт о наличии нетрудоспособных иждивенцев, например, или отсутствии у уволеннего средств к существованию.

    © Источник

    Как происходит сокращение на работе и сколько будут платить?   работа Право

    Поделитесь с друзьями!

    Читайте также

    Как отказаться от страховки по кредиту? И что делать, если банк сам включает клиента в коллективный договор страхования без его ведома? Для возврата денежных средств необх...
    Сложно ли объявить себя банкротом? Процедура банкротства длительная, но достаточно прозрачная и понятная. Чтобы успешно пройти её, нужно соблюсти все правила и формальн...
    Со скольки лет подросток может официально работать? По Трудовому Кодексу (ст. 63) — с 16 лет. Но можно и раньше. С 15 лет, если подросток закончил школу (9 классов). Или продолжает обра...
    Можно ли взыскать что-то с соседей, которые шумят по ночам? Шумные соседи — проблема многих жильцов многоквартирных домов. Неугомонных соседей наказать по закону можно, а зачастую и нужно. Нару...
    Если заемщик объявит себя банкротом, какие действия к нему применят? ​ Уточним, что заёмщик не может сам объявить себя банкротом. Это делает суд. Для начала нужно собрать пакет документов и направить и...
    Как работают ипотечные каникулы? 31 июля 2019 года в России вступит в силу закон об ипотечных каникулах. Что это такое? Ипотечные каникулы — это отсрочка платежей по и...
    Можно ли «на майские» поставить в городском парке палатку и ночевать в ней? Природные парки являются особо охраняемыми природными территориями регионального значения. Управление природными парками осуществляет...
    Что лучше: дарственная или завещание? Что лучше — дарственная или завещание, — ответить однозначно нельзя. Каждое волеизъявление собственника имеет свои плюсы и минусы. За...

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *