О чём нельзя говорить на собеседовании?

О чём нельзя говорить на собеседовании?   работа

Прямо сцена из российского фильма «Бармен»:

«— Ваша цель трудоустройства в нашу компанию?

— Заработать как можно больше денег. На самом деле деньги меня не волнуют. Могу работать бесплатно. Это была шутка. Видно, не смешная, раз Вы даже не улыбаетесь».


  • говорить постоянно о деньгах и о размере будущей заработной платы. Поскольку работодатель поймёт, что он Вас обучит с 0, даст Вам практические навыки работы в его сфере, даст опыт, который Вы потом отметите в резюме, а потом через полгода Вы, обученный и получивший практический опыт, уйдёте к другому работодателю, который не будет тратиться на Ваше обучение (как по деньгам, так и по людским ресурсам), но предложит на 10% выше заработную плату и бонусы;
  • плохо отзываться о предыдущем работодателе. Потому что новый работодатель будет опасаться, что и о нём будут так же говорить в будущем;
  • врать о своих навыках. Если Вы ни бум-бум в Excel, но при этом, устраиваясь как аналитик, говорите о свободном владении этим программным обеспечением, то как бы Вы ни хотели большой зарплаты, Вас быстро раскусят.

Ответ на данный вопрос на целую книгу, но попробую ответить кратко (в качестве дополнения к вышесказанному):

* В первую очередь нельзя говорить о своих желаниях/проблемах без учёта целей работодателя («Хочу работать в западной компании, потому что у вас есть обучение английскому языку»). Какое ему дело до того, что вам нужно подтянуть язык? У него свои цели и задачи. Так вот, определяете эти цели и показываете, КАК вы будете их решать (и будет вам и английский, и командировки, и обучение и т. п.)

* Нельзя говорить о своих истинных целях, если они совсем не стыкуются с работой в данной компании. Приведу два ярких примера из моей практики. Я очень люблю задавать вопрос «Какая у вас мечта?». Кандидат сначала зависает, потом говорит правду. А правда — она такая, знаете, не очень… Одна дама сказала, что хочет быть судьёй (а я искала себе редактора-юриста), на её ответ я спросила, а причём тут мы? На что услышала, что ей надо получить 2 года опыта в правовой компании, чтобы потом податься в помощники судей. Вторая дама сказала, что хочет поставить на ноги свой салон красоты, тут зависла я, уточнила снова, причём тут мы, а в ответ — что деньги ей нужны на пропитание, а вообще она «душой живёт и болеет за свой салон, и мы ей просто как палочка-выручалочка». В общем, понятно, что обеим дамам было отказано.

* Нельзя переходить на личное. Как по отношению к интервьюеру, так и по отношению к себе. Я однажды была простуженной, так кандидатка начала бойко раздавать советы, как быстро выздороветь (я её не спрашивала), а через пару часов после собеседования позвонила и сказала, что сейчас подвезёт… мёда для меня, и спросила, какой я люблю.

И обратная ситуация — на вопрос про семейное положение (про дискриминацию помним и соблюдаем!) рассказала обо всех своих медицинских заболеваниях, из-за которых она не может иметь детей (хотя про детей я не спрашивала). Было жутко стыдно и неудобно, мне хотелось убежать.

* Нельзя пытаться выглядеть тем, кем ты не являешься. Фальшь видна сразу.

* Нельзя говорить интервьюеру фразы типа «А чем занимается ваша компания?» (не смейтесь — таких 70%), «А какой адрес у вашего сайта», «Ой, я не успел посмотреть ваш сайт/изучить продукт, расскажите поподробнее» и т. п.

* Нельзя не задавать вопросы о будущей работе и обязанностях в частности. Так вы показываете своё безразличие к этой позиции.

45 7

«Нельзя говорить интервьюеру фразы типа «А чем занимается ваша компания?»»

Вы не обалдели там? Захожу на сайт, а там одно название. Какой-нибудь Japan international Ink, и ни слова по-русски. А я простым секретарём устраиваюсь. Мне как ФСБ-шнику надо выяснять, чем вы занимаетесь? Это ваша, блин, работа — рассказать мне, чем занимается ваша компания.

27 1

По-моему, женщине сверху не стоит раздавать советов, а тем более ещё и писать книги, основываясь лишь на своём субъективном личном опыте. Да, эти советы пригодились бы при устройстве в вашу компанию, но они едва ли полезны в других случаях.

Уверен, что она не проводила никаких исследований, у неё нет статистических данных, так почему мы должны верить её словам. Из-за авторитета? Ну-ну.

11 2

У автора просто просто пригорело из-за интервьюируемых.

3 0

«Нельзя не задавать вопросы о будущей работе и обязанностях в частности» — ну конечно! При том, что бездарный HR может и сам запросто не иметь понимания твоей профессии: у них «клиринг» может быть синонимом чистки ковров, «программист» у них занимается наполнением сайта, а «менеджер» принимает заказы по телефону.

© Источник

О чём нельзя говорить на собеседовании?   работа

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *